Babalar için Doğum Sonrası Haklar
–Babalık izni
Baba olan çalışanlara özel sektörde çalışanlar için 5 gün, devlet memuru olanlar için 10 gün babalık izni hakkı verilir. Bu süreler ücretli izin kapsamındadır yani ücretten herhangi bir kesinti yapılması söz konusu olamaz. İzin bebeğin doğduğu tarihte başlar ve tek seferde kullandırılır.
Doğum izni, babaların yeni doğan bebeklerine ve eşlerine destek olmak, yeni aile düzenine uyum sağlamalarına ve annelik ve babalık rollerini üstlenmelerine yardımcı olmak amacıyla verilmektedir. İzin, babaların ebeveynlik rollerini üstlenmeleri ve aileleriyle daha fazla zaman geçirmeleri için önemli bir fırsattır.
–Emzirme Ödeneğinden Yararlanabilme
Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir. Bu durumda babalar da eşlerinin sigorta durumuna göre emzirme ödeneğinden bir hak olarak faydalanabilir.
-Kısmi Süreli Çalışma Hakkı
Babalar da kısmi süreli çalışma hakkından faydalanabilir. Kural olarak eşin çalışma şartı aranır. Sadece şu durumlarda bu kural aranmaz :
– Ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavisini gerektiren bir hastalığının olması ve bu hastalığın tam teşekküllü hastane ya da üniversite hastanesinden alınacak doktor raporuyla belgelendirilmesi,
-Velayetin mahkemece eşlerden birine verilmesi hâlinde çocuğun velayetine sahip ebeveynin talepte bulunması,
-Üç yaşını doldurmamış bir çocuğun münferiden evlat edinilmesi.
Türkiye’de babaların doğum izni hakları, son yıllarda önemli gelişmeler kaydetmiştir. Doğum izni süresi artırılmış, maaşlı izne olanak sağlanmış ve iş güvencesi sağlanmıştır. Ancak, maalesef bu süreler baba olan çalışanların yeni doğan bebeklerine destek olabilmesi için yeterli olmamaktadır. Bu haklar, Avrupa standartlarına göre hala yetersiz kalmaktadır. Babaların doğum izni sürelerini uzatmak, daha fazla esneklik sağlamak ve ek izin hakları sunmak, babaların aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerini ve ebeveynlik rollerini daha aktif bir şekilde üstlenmelerini sağlayacaktır.
Doğum izni haklarının iyileştirilmesi, sadece babalar için değil, toplumun tamamı için faydalıdır. Babaların doğum izni almaları, annelerin iş hayatına daha hızlı bir şekilde dönmelerini, ailelerin mali durumlarını daha iyi yönetmelerini ve çocukların sağlıklı bir şekilde büyümelerini sağlayacaktır.
