Doğum Borçlanması

Doğum nedeniyle çalışma hayatına ara vermek durumunda olan kadın çalışanların primlerinin ödenmesi de sekteye uğrar.  Prim ödeme gün sayıları eksik kalmış olur. Doğum borçlanması ise bu günlerin tamamlanma hakkı elde edilmiş olur.

Kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla 3 defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerini (toplamda en fazla 6 yıla tekabül etmektedir.) borçlanabilir. Çalışan kadın doğum yaptığı esnada sigortalı ise geçerli olur, sigortasız döneminde yapılmış olan doğumlar için borçlandırma yapılamaz. Borçlanma yapılacak sürelerde anne adına prim yatırılmamış olmalıdır.

<<Daha detaylı bilgi almak isteyenler için Sosyal Güvenlik Kurumu web sayfası linki>>